弹性福利-手机版亚博

弹性福利
关爱通 企业弹性福利b2b2c平台

弹性化、自选化的实现企业与员工关怀连接

b2c
个人服务
电商
平台
旅游
平台
用车
平台
健康
平台
交友
平台
订餐
平台
培训
平台
保险
平台

  • 员工

  • 　员工

  • 　　员工

  • 员工
  • 员工

  • 员工

  • 员工

  • 员工

  • 员工
  • b2b2c
    员工服务
.
b2b
企业服务
16年深耕 我们更懂企业需求

通过平台化方案 提高员工满意度
弹性福利兑换 覆盖各类消费场景
点击获取您的定制方案

通过福利结构优化，企业成本节省高达39%，提高实际可支配收入

当前hr面临的问题：

1、现有节税方案监管风险大，亟需寻求合规方式
2、社保入税，企业人力成本大幅增加难以承受
3、老板要求上一年度工资总额的一部分要税前列支
4、如何进行合规税务筹划，提高高管人员的实际可支配收入

  • 企业成本增加

  • 合规税务筹划

  • 节税方案风险大

  • 工资税前列支
合规、简单 关爱通助力企业减负
点击获取您的定制方案
服务可靠　值得信赖

hr省时、省力、省心

在各行各业，让客户成功
某知名互联网高新企业

企业规模40000人以上

客户痛点1

该企业原先选择在女王节集中采购实物商品发给女员工，分支机构众多，发放过程繁琐，物流成本高，并且很多员工的品牌偏好不同，并不喜欢这样的节日礼物。


当客户遇见关爱通

关爱通平台兼顾统筹与弹性，以企业战略及文化为引导，支持企业自定义节日应用和商品，拓宽了员工福利的选择性，提高了员工满意度。


客户痛点2

企业对现有福利制度使用情况以及消费情况一无所知，缺乏调控福利政策的手段和依据。


当客户遇见关爱通

关爱通提供平台化预算的统筹、数据分析功能，便于hr掌握福利传递情况，及时调整福利策略。

某金融保险业务企业

企业规模5000-9999人

客户痛点1

现有福利方案单一，希望企业福利能充分发挥效益，提升福利感知度，保留核心人才。


当客户遇见关爱通

让企业在标准平台应用中，根据需求添加员工沟通辅助工具，制定科学的福利方案，帮助企业构建良好的工作氛围，留住核心人才。


客户痛点2

注重亚博游戏app的文化的宣传，想要用更好的形式向员工展现企业的人才激励政策。


当客户遇见关爱通

平台兼容性高，为企业提供了手机版亚博首页定制的服务，提高了员工对亚博游戏app的文化的认知度。


客户痛点3

企业分支结构众多，福利管理权限集中，导致hr工作量极大。


当客户遇见关爱通

平台提供辅助管理工具，比如积分发放应用，减少了工作量，提高了管理者的福利管理的便捷性。

信任，源于超万家企业的认可

覆盖金融、贸易、地产、医药、互联网、高科技、物流、快消品、保险等行业

深受企业信赖的弹性福利专家
网站地图